为推进医保DRG支付方式改革新政策落地落实，提升医院运行管理水平及效率，助力医院高质量发展，近日，召开医保支付政策解读暨医院运行管理工作培训会。院领导班子，职能科室及临床医技科室主任、护士长，各病区DRG联络员及部分医护人员参加会议。会议由医保办主任朱晓舟主持。
培训会上，总会计师李娟带领大家重温了DRG支付方式改革以来的相关政策，剖析2022年医院DRG运行中存在的问题及短板，传达并解读2023年南京市DRG支付方式改革有关的DRG分组调整、点数点值变化、调节系数优化等政策。
结合医院专科特色和经济运行实际状况，李娟总会计师进行工作部署并提出要求：一是运用好“医保高铁”及医院信息化等载体，加强学习与交流，准确理解、全面领会DRG支付方式规则及相关规定；二是加强职能科室与临床医技科室的沟通与协作，强化院内基础管理，规范医疗服务行为，维护医保基金安全；三是加强成本管控，优化医疗服务收入结构，提质增效，持续推进医院的高质量发展。
赵太宏院长指出，医保工作与医院各项工作息息相关，医院要以DRG支付方式改革为契机，做好医院高质量发展的各项工作。医院要围绕精神医学等优势学科打造品牌，进一步提高医疗技术水平，提升医疗服务能力，夯实专科发展基础。对下一步工作，赵太宏院长提出三点要求：一是认真研究医保政策，尽快适应医保的新变化；二是严抓医疗质量管理，不断提升诊疗服务水平；三是规范医疗服务行为，促进合理检查、合理用药、合理治疗。
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